Licencia por paternidad: cuánto dura y qué prestación le corresponde
Licencia por paternidad: cuánto dura y qué prestación le corresponde
5 Jul 2024
La licencia por paternidad es el período de descanso que permite la ley a los papás en caso de nacimiento u adopción de un infante. Te explicamos cuántos días de permiso por paternidad puede disfrutar el papá actualmente, y otras cuestiones relacionadas con este derecho.
¿Tienes dudas sobre la licencia por paternidad en nuestro país? ¿Sabías que México es uno de los países en los que existe una gran brecha entre la duración de la incapacidad por maternidad y la del permiso por paternidad? Enseguida ahondamos en todo lo que debes saber sobre este derecho fundamental de los padres trabajadores.
¿Cuánto dura la licencia por paternidad en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (Última Reforma DOF 24-01-2024), artículo 132, XXVII Bis, es obligación del patrón:
Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante;1
Cabe señalar que estos días serán contados a partir del nacimiento del bebé o, en el caso de la adopción de un niño, desde que el infante sea dado a los adoptantes. Los días de descanso no se contabilizan como parte del permiso.
¿Cómo se tramita el permiso por paternidad?
Debido a que este permiso es un derecho para todos los trabajadores del sector privado, es necesario tramitarlo en el departamento de Recursos Humanos de la empresa para la que se trabaje.
¿Qué medidas debes tomar si tu patrón te niega la licencia por paternidad?
Si no existe un motivo legal para negar la licencia, el trabajador puede acudir a la oficina central de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) en la CDMX, ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.
En el caso de los trabajadores que residen en el resto de la República, la Procuraduría ofrece asesoría y orientación gratuitas en las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Puedes consultar las direcciones aquí: https://bit.ly/PROFEDETFORANEAS
Otras formas de contacto:
Vía telefónica: 800 911 7877 o 800 717 2942.
WhatsApp: 55 14 84 87 37
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Licencia por paternidad para los Trabajadores del Estado: reforma 2023
En diciembre del 2023, la Cámara de Diputados aprobó una reforma que tenía como objetivo la ampliación del permiso por paternidad para los Trabajadores del Estado, que se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional.
Por lo tanto, la propuesta de modificación al artículo 28 Bis de dicha legislación quedaría de la siguiente manera:
Los hombres trabajadores, tendrán permiso de paternidad de 20 días laborales, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un Infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días [... ]2
Con esta reforma, los trabajadores a nivel privado habrán logrado una ganancia de 15 días frente a los 5 días establecidos por la ley, y los trabajadores que presten sus servicios en el sector público podrán acceder, por primera vez, a una licencia por paternidad.
¿Es un hecho que la duración del permiso por paternidad será de 20 días?
No. Si bien la Cámara de Diputados aprobó la reforma, lo que sigue en el proceso legislativo es que la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República revise la minuta y haga un dictamen. Una vez avalada, se envía a pleno para ser votada.
Si la reforma es aprobada, se envía al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entraría en vigor al día siguiente.
¿Te ha sido útil esta información? ¿Has solicitado tu permiso por paternidad? ¿Cómo ha sido tu experiencia con el trámite? ¡Cuéntanos en los comentarios!
