Incapacidad por maternidad en México: duración, requisitos y cómo tramitarla

En México, la maternidad está protegida principalmente por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo. Ambas establecen que las mujeres embarazadas no deben realizar actividades que representen un riesgo para su salud o la de su bebé, además de garantizarles un periodo de descanso antes y después del parto, atención médica, apoyo para la lactancia y acceso a otras prestaciones relacionadas con la maternidad.

¿Qué es la incapacidad por maternidad?

La incapacidad por maternidad es el periodo de descanso al que tienen derecho las trabajadoras aseguradas durante las semanas previas y posteriores al nacimiento de su hijo. Durante este tiempo pueden ausentarse de sus labores para recuperarse del parto y atender a su recién nacido, sin perder los beneficios que les corresponden por ley.

En México, este derecho puede otorgarse a través de dos instituciones:

• El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para las trabajadoras afiliadas a este organismo.
• El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), para las trabajadoras del sector público.

¿Cuánto dura la incapacidad por maternidad?

La duración puede variar según la institución de seguridad social a la que esté afiliada la trabajadora.

En el IMSS

Las aseguradas tienen derecho a un periodo de descanso de 84 días naturales, equivalentes a 12 semanas. Actualmente, el IMSS expide un Certificado Único de Incapacidad por Maternidad, que contempla tanto el periodo previo como el posterior al parto. Además, existe la posibilidad de transferir entre una y cuatro semanas del periodo prenatal al posnatal, siempre que la salud de la madre y del bebé lo permita y exista autorización médica.

En el ISSSTE

Las trabajadoras afiliadas al ISSSTE también cuentan con licencia de maternidad con goce de sueldo. La distribución de las semanas puede ajustarse de acuerdo con las disposiciones vigentes del Instituto y las condiciones médicas de cada embarazo.

¿Cómo se tramita la incapacidad en el IMSS?

El procedimiento depende de dónde se lleve el control prenatal.

Si el seguimiento del embarazo se realiza dentro del IMSS, el médico familiar será quien dé seguimiento al proceso y determine la expedición del Certificado Único de Incapacidad por Maternidad.

Por otro lado, las mujeres que llevan su control prenatal con un médico particular deberán acudir a la Unidad de Medicina Familiar que les corresponda dentro de los plazos establecidos por el Instituto para presentar la documentación requerida y tramitar el certificado.

Beneficios para las trabajadoras afiliadas al IMSS

Las mujeres aseguradas pueden acceder a diversas prestaciones relacionadas con la maternidad, entre ellas:

• Atención médica durante el embarazo, parto y puerperio.
• Subsidio económico por maternidad, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por el IMSS.
• Ayuda para la lactancia en los términos previstos por la ley.
• Canastilla de maternidad por cada hijo nacido.
• Acceso a servicios de guardería, de acuerdo con la normativa vigente.
• Descanso por maternidad antes y después del nacimiento del bebé.

Requisitos generales

Para realizar el trámite, generalmente se solicita:

• Identificación oficial vigente.
• Número de Seguridad Social.
• Documentación médica que permita acreditar la evolución del embarazo, cuando el control prenatal se lleve con un médico externo al IMSS.

Es importante verificar los requisitos actualizados directamente con la institución, ya que pueden modificarse de acuerdo con los procedimientos vigentes.

La transferencia de semanas

Uno de los beneficios más valorados por las futuras mamás es la posibilidad de transferir parte del descanso prenatal al periodo posterior al parto.

Esto significa que, si el estado de salud de la embarazada lo permite, puede disfrutar de más tiempo junto a su bebé después del nacimiento. La transferencia puede ser de una hasta cuatro semanas y debe realizarse con la autorización correspondiente.

Además, cuando ocurre un parto prematuro, los días de descanso prenatal no disfrutados se suman al periodo posterior al nacimiento para garantizar el tiempo total de incapacidad establecido por la ley.

¿Qué sucede si eres trabajadora independiente?

Actualmente, las personas trabajadoras independientes pueden incorporarse voluntariamente al IMSS para acceder a servicios médicos y diversas prestaciones de seguridad social.

En materia de maternidad, la cobertura y los beneficios disponibles dependerán de la modalidad de aseguramiento contratada y del cumplimiento de los requisitos establecidos por la institución. Por ello, es recomendable consultar directamente con el IMSS las condiciones vigentes antes de iniciar el trámite.

¿Dónde obtener más información?

Si tienes dudas sobre tu incapacidad por maternidad o los requisitos aplicables a tu caso, consulta los sitios web y redes sociales oficiales del:

• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 
• Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Recuerda que informarte con anticipación te permitirá aprovechar mejor este derecho y disfrutar con mayor tranquilidad una de las etapas más importantes de tu vida.