Rechazan contratar a una mesera ¡por ser mamá!

Pasada la dura crisis económica provocada por la pandemia del COVID-19, son muchos los restautantes que, al haberse relajado las restricciones, se ven con la capacidad de poder contratar a más personal para recuperar los índices de productividad anteriores a la pandemia.

Las condiciones laborales del sector siguen siendo de las más duras y sacrificadas hoy en día. Sin embargo, son muchas las personas que buscan empleo en este sector. Es el caso de una mujer que contactó al propietario de un local que buscaba una mesera. Por increíble que parezca, la persona en cuestión fue discriminada y rechazada ¡porque era mamá!

'Con varias meseras con niños pequeños siempre hemos tenido problemas'

Ocurre a menudo que el primer contacto entre la persona propietaria del local (sea restaurante, cafetería o bar) y las personas candidatas al empleo se de por Whatsapp. Posiblemente no sea lo más profesional, pero la realidad es así: una persona que sabe de un negocio que necesita personal y pone en contacto a ambos lados. Ello puede dar lugar al inicio de una entrevista de trabajo vía mensajería instantánea. 

Sin necesidad de hacerlo presencial, a menudo el dueño y la persona que busca empleo pueden hablar del sueldo, horario y demás condiciones. Y así ocurrió en el caso que presenta el usuario de Twitter @soycamarero en su última publicación, que ya se hizo viral. 

Publicación en Twitter del usuario @soycamarero, en la que puede leerse la conversación de Whatsapp.

El mensaje detalla que, aunque parezca algo de otra época, es a fecha del año 2022. Al parecer, el propietario del local que buscaba una mesera se dio cuenta que la mujer que se estaba postulando al puesto de trabajo tenía en su foto de perfil de Whatsapp una imagen en la que aparece con niños pequeños. Se lo preguntó directamente a ella, a lo cual respondió: "¿Eso sería un problema?"

Pues al parecer que sí, porque la respuesta que le dio el hombre fue: "Es que con varias camareras con niños pequeños siempre hemos tenido problemas y por lo tanto evito contratar a chicas con niños pequeños. Discúlpame, si este es tu caso, prefiero contratar a chicas sin niños. Lo siento. Un saludo". 

Las redes sociales, divididas ante la polémica

La publicación ha tenido una gran repercusión con más de 8,500 interacciones entre 'Me gusta' y retuits. Sin embargo, los comentarios de los usuarios por la polémica surgida a raíz de esta publicación no se postulan en defensa de la mujer, como podrías pensar.

Los usuarios se encuentran divididos entre los que defienden la postura del propietario del local y los que consideran que tiene una actitud totalmente discriminatoria. De entre los muchos comentarios, nos gustaría destacar el siguiente: "Necesitaríamos saber el nombre de ese local porque si él tiene la 'libertad' de decidir a quién contrata, nosotros tenemos la libertad de ir o no a ese sitio", dijo una de las usuarias.

¿No te parece que esta mujer tiene toda la razón del mundo? Es injusto y discriminatorio que se rechace a una mujer en un puesto de trabajo por ser mamá. Y, sin embargo, aunque nos parezca increíble, esto sigue sucediendo hoy en día. ¿O no te han preguntado alguna vez en una entrevista de trabajo si tienes hijos? ¿O si quieres tenerlos (pues el embarazo también supone un problema para muchos empresarios/as)? ¡Es indignante!

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¿Te ha ocurrido a ti? ¿Que hayas acudido a buscar empleo y, quizás sin decírtelo directamente, te hayan rechazado por ser madre o querer serlo? ¡Déjanos tu comentario!